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金融风暴下:如何巧用未来理想激励员工

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2008年高级合伙人周老师做客《人力资源》杂志谈日化业人才策略
发表时间:2008-10-07 15:29:42

  作为中国改革开放后发展迅速、最早对外放开的行业之一,日化行业这几年却被跨国公司逐渐拉大了差距,外资品牌占据地市场份额目前已经超过70%,一些曾经名噪一时本土日化品牌纷纷成为外资企业的囊中之物,有的甚至被永久雪藏,不见踪影。而今众多跨国日化巨头更是将触角伸向中国二三线城市甚至农村市场,这使已经退守在中低端日化市场的本土企业更是遭受围追堵截。中国本土日化企业的核心竞争力在哪里?要想在夹缝之中求生存,在管理上需要解决哪些问题?


  近日,柏明顿高级合伙人周老师先生受《人力资源》杂志"锵锵三人评"栏目之邀,与广州立白集团副总裁彭玉冰、中华英才网总裁张建国共聚一堂,对当前的日化行业状况,发表各自的观点。


  如下图:

柏明顿人力资源管理咨询周良文老师

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