柏明顿以绩效为导向为企业提供人力资源5P咨询服务，规划体系(梳理战略目标、集团管控模式、人力资源规划、组织架构设计与优化、部门职能划分、核心流程设计)，岗位体系(岗位设置、岗位职责描述、素质能力模型、职务权限设计)，绩效考核体系设计、报酬体系(岗位评价、三三制薪酬设计、福利规划)、人员体系(招聘与甄选、培训体系设计、晋升渠道建设、职业生涯规划)等方面的咨询服务。　

　 　
　　以柏明顿七年人力资源技术及实操的优势，为企业提供受过严格专业及实战训练的优秀人力资源经理人


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