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柏明顿职位信息：
柏明顿是中国领先的人力资源管理服务提供商！
柏明顿人力资源管理咨询有限公司于 2000 年 9 月在广州成立，分别在北京、上海等地设有公司。是中国本土成立最早、最专业、最具竞争实力的专业人力资源管理咨询机构之一。公司致力于人力资源管理、开发及组织能力发展，是一家从真正意义上帮助企业建立以人为本的持续稳健发展的组织。公司旗下主要业务有：专业化人力资源管理咨询服务、综合性的管理培训服务以及与人力资源相关的各类公开课、研讨会等。
柏明顿有良好的工作氛围、完善的晋升机制、优越的福利待遇(年假、免费的员工技能培训、双休、相应的法定假期及社保)。
我们诚邀您的加盟！共创美好未来！（www.pmt.net.cn）（以下招聘信息有效期一个月）
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合伙人 |
2010-2-24 |
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任职条件：
1、硕士（MBA）以上学历；五年以上相关行业内中高层管理经验，其中1年以上管理咨询公司合伙人经验或3年以上管理咨询公司项目经理经验；
2、对某一行业有深入研究，如制造业、快速消费品、生物医药等；对战略规划、组织结构、绩效管理、薪酬管理、企业文化等某一或多个领域研究精深；
3、具有在某个行业领域较强的人脉关系和资源，能够快速的启动和营运项目合作；
4、具有较强的客户开发意识，有较强的分析能力、沟通协调能力和市场拓展能力；
5、有团队领导能力、承担风险的能力及良好的团队协作精神；
6、热爱咨询行业，高抗压力、高耐力。
主要职责：
1、配合总公司进行咨询业务的市场宣传工作；
2、主持组织目标市场咨询业务的市场开拓与谈判工作；
3、组建并培养咨询项目团队，监控项目的实施，完成一定业绩指标；
4、知识创新。对于行业研究，咨询方法等提供知识贡献；
5、对所辖人员进行管理，协助做好公司日常管理工作。 |
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测评顾问(1名) |
2010-2-24 |
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任职条件：
1、教育背景：心理学、社会学、统计学专业硕士以上；
2、工作经验：1年以上测评咨询或题库构建经验；
3、能力要求：良好的人际沟通能力、分析能力、逻辑思维能力、文案撰写能力；
4、其它：能适用出差及工作压力。
主要职责：
1、参与前期的项目洽谈；
2、负责实施测评项目，确保项目交付；
3、项目售后服务，维护客户关系。 |
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E-HR软件销售(3名) |
2010-2-24 |
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任职条件：
1、通过电话营销等方式了解分析客户需求，促成软件销售；
2、组建团队与培训团队；
3、能通过自己努力，达成业绩目标。
主要职责：
1、三年以上销售经验（须有软件销售经验），一年以上团队管理经验；
2、对E-HR软件有所了解，具有项目销售经验优先；
3、具有丰富的销售、商务谈判经验，分析判断力强，能把握客户心理；
4、具有销售团队管理、业绩管理的能力。 |
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人才测评产品销售人员(3名) |
2010-2-24 |
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任职条件：
1、教育背景：市场营销、工商管理、心理学、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、知识/技能：具有敏锐的市场嗅觉，善于理解客户的需求，有良好的思维能力及信息分析能力；
3、具备优秀的沟通能力和谈判技巧；具有较强的开拓精神，勇于接受挑战，能承受工作的压力；
4、具备良好的学习能力和文案撰写能力。
主要职责：
1、负责人才测评在线产品市场销售；
2、执行销售计划，在业务部门的配合下完成公司制定的销售任务；
3、客户的开发和管理，维护公司与客户之间的关系，树立良好的公司品牌形象。 |
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管理咨询师（10名） |
2010-2-24 |
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任职条件：
1、学历要求：硕士（三年以上工作经验）；本科（六年以上工作经验）；博士（可应届）；
2、专长领域：只需具备制造、研发、销售、财务、人力资源等任一行业的任一领域即可；
3、从业经验：不作咨询行业之经验强调，若有，则为晋升与加薪的条件之一；
4、核心能力：口头与书面表达优秀；逻辑思维、分析判断能力强（此两项须经测试）；
5、晋升阶梯：助理顾问师—顾问师—高级顾问师（项目经理）—资深顾问师（项目总监）—合伙人（根据您的任职资格可能从任一环节为起点）
6、薪酬待遇：对套公司薪酬体系与考核体系而确定级别，人均十万元以上；
7、其它参考：具备经常出差的身体与心理之素质。
主要职责：
面对客户进行技术谈判、信息收集、方案编写、组织讨论、方案讲解、督导实施、效果评估。 |
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客户部经理（1名） |
2010-2-24 |
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任职条件：
1、学历要求：本科以上学历。
2、工作要求：三年以上销售经验，一年以上团队管理经验，有同行或者项目销售经验优先。
3、核心能力：具有丰富的销售、商务谈判、分析判断力强，能把握客户心理；具有销售团队管理、业绩管理的能力。
主要职责：
1、了解大客户需求，能做初步方案。
2、协调统筹整个客户部的销售工作
3、带领商务团队跟进并拓展业务，达成业绩目标。
4、组建团队与培训团队。 |
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客户部主任/经理（2名） |
2010-2-24 |
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任职条件：
1、学历要求：本科以上学历，一年以上销售工作经验。
2、特长要求：具有与企业高层进行业务沟通的能力，有项目销售经验或者同行销售经验优先。
3、其它参考：注重个人成长，立志成为咨询业中最优秀的营销人才，较好的心理素质。
主要职责：
负责开发与跟进需要咨询服务的客户。 |
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院办主任（1名） |
2010-2-24 |
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任职条件：
1、学历要求：本科或以上学历；
2、经验要求：2年以上工作经验，1年以上同等岗位业工作经验；
3、核心力量：能够统筹落实学院日常事务，建设与开发师资队伍，落实各班班务工作，主持、协调课堂教学工作；
4、其他要求：具有良好的团队协调、管理能力，宣传策划能力，人际沟通能力，口头表达能力，文字组织能力；形象气质佳。
主要职责：
统筹落实学院日常事务，建设与开发师资队伍，管理各班班务工作，主持、协调课堂教学；协助院长完成学院其它工作。 |
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院招生推广部总监/经理 |
2010-2-24 |
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任职条件：
1、学历要求：本科或以上学历；
2、经验要求：5年以上工作经验，3年以上同行业工作经验；
3、核心力量：能够独立运作招生推广与组织实施工作，建设与开发招生渠道；
4、其他要求：具有良好的团队领导能力，创新思维能力，宣传策划能力，人际沟通能力，口头表达能力，文字组织能力，指导部属招生工作能力。
主要职责：
统筹负责学院招生推广部工作，策划并组织实施招生方案，撰写招生推广文案，建设开发招生渠道，带领部属完成学院招生工作。 |
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招生主管 |
2010-2-24 |
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任职条件：
1、学历要求：本科或以上学历；
2、经验要求：3年以上工作经验，1年以上同行业工作经验；
3、核心力量：能够运作招生推广与组织实施工作，建设与开发招生渠道；
4、其他要求：具有一定的团队领导能力，宣传策划能力，人际沟通能力，口头表达能力，文字组织能力。
5、薪酬待遇：底薪+提成
主要职责：
负责学院招生推广工作，参与策划并积极实施招生方案，协助建设开发招生渠道，带领部属完成学院招生工作。
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招生专员 |
2010-2-24 |
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任职条件：
1、学历要求：大专或以上学历；
2、经验要求：1年以上销售或招生工作经验；
3、其他要求：具有良好的团队协作精神，人际沟通能力，口头表达能力，敏锐的思维能力。
主要职责：
负责学院招生推广工作，协助完成学院其它工作。
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活动推广主管(1名) |
2010-2-24 |
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任职要求：
1、学历要求：大学本科以上学历，市场营销\策划专业。
2、工作经验：3年以上工作经验，1年以上同等职位工作经验。
3、核心能力：思维活跃，较强的对外攻关能力，形象气质佳。
4、其它参考：有咨询行业从业经验的优先考虑
主要职责：
公司现场活动推广方案的策划、撰写、实施。
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市场品牌策划经理/总监(1名) |
2010-2-24 |
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任职要求：
1、学历要求：本科或以上学历，社会学/市场营销学/管理学专业/广告学
2、工作经验：从事咨询/培训行业策划工作一以上，或在媒体/广告行业工作三年以上
3、核心能力：USP归纳能力；行业策划能力；文字表达能力；广告语提炼能力；
4、其它参考：具有良好的团队协调、管理能力，创新思维能力，宣传策划能力，活动组织能力，人际沟通能力。
主要职责：
公司品牌形象的维护及推广；行内数据的搜集、统计及分析，不断调整市场应对策略。
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联系方式 |
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联系人：王小姐
地 址：广州市天河北689号中国光大银行大厦15层F3座
电 话：020-38731055/38730162
传 真：020-38730464
E-mail：wangc@pmt.net.cn(请先将个人简历发送邮箱并注明应聘职位，谢谢）
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