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柏明顿管理咨询

2010年3月26日胡八一博士主讲：《股权激励“9D模式》火热报名热线：4006-216-088
  2010年全国HR经理人职业现状调查
 

2010年全国HR经理人职业现状调查

　　　　　　　　主办：柏明顿管理咨询集团 　支持媒体：《人力资源杂志》

亲爱的HR朋友们：

　　新年的氤氲，已在呼吸中吐纳。忙碌一年的你，是否满载收获。未来的一年，你要如何拼搏？做为HR人，你想了解
同行的普遍现状，更有针对性调整自己的工作状态吗？

　　一年之际在于春，在农历新春来临之际，柏明顿联合国内最权威的HR刊物《人力资源》杂志，特开展本次全国HR经

理人职业现状调查。请点击：
 
　　凡参与此次调查活动的朋友将获得本次活动的详细调查报告。
 

　　同时有机会获得柏明顿送出的幸运奖品。

 

　　活动时间：2010年1月20日—2010年3月15日

 

活动说明：

　　1、完整填写问卷并成功提交方可视为有效答卷
　　2、我们将从所有有效答卷中随机抽取1名一等奖，5名二等奖，10名幸运奖
　　3、获奖名单将于活动结束后2周内在柏明顿网站公布，同时我们会以电子邮件的形式告知获奖者详细领奖方式。
　　4、获奖者无法提供有效证明，或与问卷填写信息不符，则视为无效。
 

奖品设置：

　　一等奖1名：柏明顿2010全年公开课任1场免费
　　二等将5名：免费个人职业测试一次（市场价500元）
　　幸运奖10名：柏明顿管理书籍一本
 
 
1、目前你在HR领域担任的职位是
专员
主管
经理
（分管）副总经理
（分管）总经理
其他
2、你2009年的年收入一共
5万以下
5-8万
9-14万
15-24万
25-34万
35-49万
50万及以上
3、你作为一位HR从业者，在组织中所扮演的角色通常是
谋士
技术人才
事务执行者
出气筒
救火员
后勤部队
4、你对2009年自己工作最满意的方面是
工作效率提高
工作环境改善
专业技术提升
沟通能力提升
思想观念转变
薪酬待遇提成
5、你对2009年自己工作最不满意的方面是
工作效率提高
工作环境改善
专业技术提升
沟通能力提升
思想观念转变
薪酬待遇提成
6、你对2010的工作期望最强烈的是
晋升机会
加薪机会
培训、学习机会
项目执行机会
新工作机会
7、你预计自己2010年的薪水收入将比2009年增长
10%以下
10%-15%
15%-25%
25%-35%
35%-50%
50%-80%
80%及以上
负增长
8、你为自己规划的职业晋升方向是
在HR岗位方向上纵深发展
向营销或财务等横向领域发展
向综合管理发展
向HR咨询顾问方向发展
先积累经验，后自己创业
其他
9、你准备采取哪种方式提高自身的HR技能
买书自学
参加培训班
向企业申请咨询公司做项目并从中学习
10、你准备加强学习的内容包括哪些？
集团管控
股权激励
人力资源规划
组织体系
组织体系
薪酬绩效
企业文化
招聘面试
HR信息化
人才测评与能力素质
11、你习惯通过以下哪类渠道获取行业或专业信息
阅读专业报刊杂志
上网搜索
专业书籍
向上司或同行请教交流
12、你过去一年投入在专业知识学习上的费用大约为
1千元以下
1千到5千
5千至1万
1万至2万
2万至3万
3万以上
 
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